Die neuen Entgelttabellen für TVöD Bund und VKA sind in Kraft getreten. Mit dem aktuellen Tarifabschluss ergeben sich für alle Entgeltgruppen spürbare Erhöhungen.
Im Rahmen der Tarifverhandlungen 2024/2025 einigten sich die Gewerkschaft ver.di und die Arbeitgeberverbände auf eine mehrstufige Lohnerhöhung für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Die Erhöhung trat zum 1. Januar 2025 in Kraft.
Die Entgeltgruppen 1 bis 15 wurden einheitlich um 5,5 Prozent angehoben. Zusätzlich erhalten alle Beschäftigten eine Einmalzahlung von 600 Euro, die im Feburar 2025 ausgezahlt wird. Darüber hinaus erhöht sich die monatliche Sockelerhöhung um 75 Euro brutto ab Stufe 1.
PersonalKosten.de hat alle neuen Tabellen bereits eingespielt und steht Ihnen für präzise Kalkulationen zur Verfügung. Eine manuelle Aktualisierung ist nicht erforderlich.
Für die kommunalen Beschäftigten (TVöD VKA) gelten ab dem 1. März 2025 angepasste Tabellenwerte, die in einem gesonderten Verhandlungspaket vereinbart wurden. Besonders die Entgeltgruppen 5 bis 9b profitieren von überdurchschnittlichen Zuwächsen.
Parallel zu den Tariferhöhungen wurden die Stufenaufstiegszeiten unverändert beibehalten. Die Jahressonderzahlung 2025 beträgt je nach Entgeltgruppe zwischen 70 % und 90 % des Monatsentgelts. PersonalKosten.de berücksichtigt die Sonderzahlung automatisch bei der Jahreskalkulation.
Für die Personalkostenplanung 2025 empfehlen wir, alle laufenden Kalkulationen zu aktualisieren und insbesondere Drittmittelanträge zu überprüfen, die vor dem Tarifabschluss erstellt wurden. PersonalKosten.de bietet hierfür eine Batch-Aktualisierungsfunktion (Professional und Enterprise).
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